Тренинг «Эффективное управление»: развитие управленческих навыков и лидерства

Цель тренинга — повышение коммуникативной компетенции руководителя и совершенствование навыков управления коллективом.
Эффективная система управления, грамотное управление организацией и персоналом, современные подходы к менеджменту — всё это является ключевым условием успешной и прибыльной деятельности компании.

Что помогает предприятиям достигать устойчивого успеха и быть в прибыли? В первую очередь — правильная организация процессов. И одной из важнейших составляющих является эффективное управление персоналом. Управление должно быть системным, осознанным и результативным.

К вашему вниманию представлен бизнес-тренинг для руководителей по эффективному управлению, направленный на развитие практических управленческих навыков и лидерских качеств.

1. Стиль руководства и лидерства

• управление коллективом и отдельными сотрудниками;
• основные стили руководства и выбор оптимального стиля;
• анализ собственного управленческого стиля;
• применение различных стилей управления в зависимости от задач и ситуации.

2. Ключевые управленческие компетенции руководителя

• планирование: цели, задачи, расстановка приоритетов;
• правила формулирования целей;
• мотивация персонала как основа эффективного управления;
• нематериальная мотивация и методы мотивирующего воздействия;
• диагностика готовности сотрудника к выполнению задачи;
• делегирование полномочий и распределение ответственности;
• алгоритм постановки задач и составление инструкций;
• контроль исполнения, обратная связь и управление дисциплиной.

3. Управление конфликтами

• виды конфликтов в организации;
• выявление причин и выбор стратегии разрешения;
• преодоление сложных управленческих ситуаций;
• управление стрессом и рациональное использование времени.

4. Эффективное проведение совещаний

• цели и форматы совещаний (оперативки, планёрки);
• правила организации времени;
• конструктивная критика и обратная связь;
• принятие управленческих решений в команде;
• повышение эффективности совещаний.

Можно ли представить успешную и развивающуюся компанию без сильной команды специалистов? Очевидно, что нет. Даже высококлассные профессионалы не обеспечат результат без грамотной системы управления персоналом.

Хорошо выстроенная система управления позволяет:

• своевременно решать задачи внутри компании;
• повышать производительность труда;
• выстраивать долгосрочные планы, в том числе в кризисные периоды;
• сохранять управляемость и устойчивость бизнеса.

Разработанный нами тренинг по эффективному управлению командой помогает вывести компанию на новый уровень за счёт обучения руководителей практическим инструментам менеджмента.

Тренинг по управлению — это обучение, дающее готовые рабочие инструменты для немедленного применения на практике. Он помогает руководителю анализировать текущую ситуацию, выявлять слабые места и устранять управленческие ошибки.

Тренинг по управлению персоналом, рассчитанный на топ-менеджеров и руководителей различного уровня, позволяет:

• повысить результативность управления сотрудниками;
• обеспечить точное понимание поставленных задач;
• наладить эффективную обратную связь и коммуникации;
• освоить делегирование и сэкономить управленческое время;
• сохранять психологически комфортную атмосферу в коллективе;
• создать команду, способную опережать конкурентов.